territoires avant la conquÃƒÂªte espagnole (deux sevres)

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Écully, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

LE CENTRE SOCIAL D'ECULLY, créé en 1947, est un équipement de proximité implanté qui accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action fondateur de son intervention. Vous êtes attendu par une équipe d'une vingtaine de professionnels (15 ETP) et d'une centaine d'habitants bénévoles pour construire avec eux le futur projet social à partir des questions actuellement débattus : - Quelle politique jeunesse pour et avec les 6-25 ans ? - Quel accompagnement des familles de l'accueil en micro-crèche aux collectifs de parents impliqués ? - L'espace public comme enjeu du vivre et du construire ensemble avec les habitants ? - La transition écologique de l'accès à l'alimentation à une économie de partage. Le centre social est repéré comme un acteur essentiel pour un territoire vivant et dynamique. Ces dernières années il a permis la création d'une épicerie sociale, le repérage des jeunes « invisibles », renforcement des animations de proximité, l'intensification de l'insertion socioprofessionnelle, etc. La majorité de ses équipements est implantée sur les quartiers Sources/Pérollier, quartiers qui intègrent la nouvelle[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Social - Services à la personne

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les[...]

Chargé / Chargée de développement local

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

DESCRIPTIF DU POSTE Il s'agira, en lien la responsable des réserves biologiques et le pôle accueil du public de l'ONF, de réaliser les missions suivantes : Assurer le volet sensibilisation et ancrage pour les RB de l'ONF (50%) : - Participation à la mise en place du lien avec les opérateurs touristiques des RB concernées par cette activité (Savane-roche Virginie et Pitons de l'Armontabo) : identification des partenaires, sensibilisation, établissement des conventions ; - Montage de projets d'EEDD en lien avec les RB (ATE, séquences pédagogiques pour écoles) et proposition aux établissements ; - Création d'outils pédagogiques et d'outils de communication sur les RB ; - Assurer la tenue de stands lors de manifestations environnementales (fête de la science, fête de la nature ...) ; - Assurer les sorties guidées grand public ou scolaires sur la SRV ; - Appui à la valorisation des actions en éducation à l'environnement sur les réseaux sociaux (communication). Elaborer des outils pédagogiques et mettre en oeuvre des actions d'animation à destination de publics variés visant à sensibiliser aux enjeux environnementaux, à l'EEDD et aux milieux forestiers (50%): - Accompagner[...]

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Conditions de recrutement : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle. Grade de référence : Technicien territorial. Vous serez rattaché(e) à la Mission Pilotage des Ressources et Financier qui est composée de trois agents dont ce poste. Vous serez chargé(e) de développement territorial pour accompagner l'adhérent d'Aveyron Ingénierie dans ses différents champs de compétences. Au sein du Pôle Ingénierie de la Ressource Publique et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Mission Pilotage des Ressources et Financier, sans que ces tâches soient limitatives, vous devrez : * Réaliser des missions dans le cadre de l'offre de services en vigueur (offre socle / missions payantes), contribuer à sa promotion, son évolution et à son développement. * Accompagner le développement des projets structurants avec une vision stratégique des retombées et des gains pour le territoire ainsi que des risques éventuels. * Effectuer de l'aide à la décision : analyser les saisines, conseiller les élus et les orienter, en lien avec la réflexion financière menée autour des projets. * Accompagner les[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Critères d'éligibilité : habiter sur un quartier prioritaire, avoir 26 ans et plus, être en recherche d'emploi MISSION PRINCIPALE Développer le lien école/ familles/ institutions et mettre en œuvre des projets individuels et collectifs en direction des parents et des enfants dans leur parcours scolaire et éducatif au sein de la Cité éducative. ACTIVITES ET TACHES GENERALES 1-Favoriser les échanges et la communication entre l'école, les familles et les institutions - Aider les familles à mieux comprendre le fonctionnement de l'école et ses exigences - Accompagner les familles dans les démarches scolaires - Assister les directeurs d'école : gestion des absences, accueil des familles. - Mobiliser les parents lors d'évènements conviviaux (ex : café des parents.) au sein des écoles ou en lien avec d'autres établissements scolaires - Participer aux différents temps forts des écoles incluant les parents (ex : conseils de classes, fêtes des écoles.) - Informer les parents sur le fonctionnement de l'institution scolaire et sur les actions qu'elle mène (ex : Ouvrir l'Ecole aux Parents, Vacances Apprenantes.) 2-Soutenir la parentalité et renforcer l'engagement des parents[...]

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Administrations - Institutions

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'exercice de sa compétence en matière d'insertion, l'établissement recherche un(e) accompagnateur(rice) socio-professionnel. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Solidarités et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'insertion sociale et professionnelle (PISP), il/elle assure le suivi des salariés d'atelier chantier d'insertion qui s'orientent sur les filières métier proposées par le chantier : ressourcerie, services (restauration, entretien des locaux) compostage et maraichage. En lien avec l'encadrant technique du chantier, il/elle identifie les difficultés sociales des salariés en insertion pour accompagner leur résolution. Il/elle les accompagnent sur une montée en compétences par l'alternance entre des entretiens individuels, des temps de travaux en atelier et des temps conséquents de présence en entreprise. Missions 1. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Accueillir la personne, analyser la demande et identifier ses besoins ; - Conduire des entretiens d'accompagnement individuels hebdomadaires centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours ; - Construire et contractualiser[...]

Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente

Emploi Administrations - Institutions

Lude, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts. En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre. Missions Les missions de la référente famille consistent à : - Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social et les problématiques familiales repérées sur le territoire Sud Sarthe, - Développer, animer, évaluer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales, - Coordonner, animer, évaluer des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, - Contribuer à l'implication et la participation[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Crest, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Territoire VAL de Drôme (site de CREST) du DITEP CLAIR SOLEIL recherche dans le cadre d'un CDD (remplacement congé sabbatique) un Educateur-trice Spécialisé-e à 75 % à partir du 03 novembre 2025 jusqu'au 10 juillet 2026 - Détenteur-trice du DEES. Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de jour, un accueil de nuit, un suivi ambulatoire et accompagnant des enfants de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle du responsable de territoire suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle anime la vie quotidienne des enfants accompagnés, sous forme d'activités collectives et/ou personnalisées dans le cadre d'un travail d'équipe en interdisciplinarité. Il encadre et régule les temps d'accompagnements collectifs et individuels selon les modalités d'accompagnement définies et notamment en ambulatoire (suivis individualisés, liens avec les partenaires,[...]

Gestionnaire de réseaux d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE POSTE CDI de droit privé classé groupe V dans accord collectif du service hydraulique Temps de travail : 35h sur cycle 39h hebdomadaires[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Association du Centre social Voyageurs72 est une association loi 1901 agréée centre social sur la base d'un projet social comprenant 5 axes prioritaires dont l'accès aux droits, le développement de l'autonomie des personnes. Elle intervient sur une grande partie du département de la Sarthe auprès du public « Gens du voyage ». Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consistera à participer à la mise en œuvre de l'action « insertion sociale et professionnelle des Gens du Voyage » dans le cadre d'une convention avec le département de la Sarthe pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en : -assurant le référencement RSA des bénéficiaires (notamment TNS) orientés vers le Centre Social Voyageurs 72 (contractualisation et coordination du parcours d'insertion du bénéficiaire RSA) -participant à la construction et à la réalisation d'actions collectives répondant aux besoins du public dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle. -développant le partenariat avec les différents acteurs de l'insertion. Vous recevrez le public au Centre Social Voyageurs 72 et également sur les permanences de territoires (permis B exigé/ véhicule de service). Vous[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre[...]

Médiateur / Médiatrice en santé

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque « Tester Alerter Protéger », dont l'isolement[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, le Paajip recrute un accompagnateur socio-professionnel (H/F) : Activités principales : Repérer les jeunes « en rupture » dans une démarche « d'aller vers » - Effectuer des maraudes sur les territoires cibles en lien avec les équipes de territoires - Accompagner le jeune vers un nouveau temps plus formalisé dans un lieu dédié, confidentiel et identifiable - Mobiliser et préparer avec le jeune l'adhésion à un parcours globalisant - Réaliser des entretiens de premier accueil en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées. - Ouvrir le champ du possible en apportant une plus-value dans le parcours d'accompagnement vers l'insertion à l'emploi durable en travaillant sur l'ailleurs et l'autrement - Repérer les freins et les atouts du jeune et de son environnement (mobilité, formation, logement, santé), - Proposer et organiser des stages collectifs de remobilisation active adaptés aux besoins des jeunes, - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives, - Mener des ateliers individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes (sport, santé, vie quotidienne, culture). - Gérer les plans[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur du centre social et du directeur de la SCIC ASLJ, ses missions seront de mettre en œuvre les actions définies dans le projet familles, intégré au projet social, en direction des familles du territoire. Les missions du « réfèrent familles » sont de répondre aux problématiques familiales du territoire et de soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 6 (ou un niveau de diplôme immédiatement supérieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations) Activités principales - Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ; - Contribuer à la mise en place et coordonner les[...]

Médecin spécialiste

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoindre l'équipe médicale à taille humaine des 43 praticiens qui exercent au Centre Médico-Chirurgical de Tronquières, c'est bénéficier d'un plateau technique exceptionnel et d'un cadre de vie privilégié. Nous recherchons un urologue H/F en exercice libéral pour renforcer notre équipe dans le cadre d'une installation. Nos atouts · 10 salles de bloc opératoire · Plateau technique complet et innovant : o Colonne vidéo o Echographe 3D o 2 lasers o Pôle de cancérologie (chimiothérapie, radiothérapie, scintigraphie et TEP-scan) o Pôle d'imagerie (scanner et projet d'IRM pour 2026) o USIP avec garde de réanimateur sur place + USC o Centre de soins non programmés ouvert en journée · Autorisation pour la cancérologie urologique et RCP organisée au sein de la clinique · Cabinet et secrétariat mis à disposition au sein de la clinique · Possibilité de mise à disposition d'un aide-opératoire · Etablissement certifié par la HAS avec la mention « Qualité des soins confirmée » en mai 2025 · Activité soutenue dès l'installation · Equipe composée d'1 urologue, 4 anesthésistes et une équipe de réanimateurs Des conditions d'installation attractives Vos confrères et l'établissement seront[...]

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Sous l’autorité de la Présidence et dans le cadre des délégations reçues, vous assurez la direction générale de l’UDAF de la Lozère. Vous aurez pour missions principales : Pilotage stratégique, administratif et financier •Assurer la gestion globale de la structure et garantir sa conformité aux cadres légaux et réglementaires ; •Superviser la gestion administrative et financière, en lien avec les fonctions supports internes ; •Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d’Administration ; •Être force de proposition dans une dynamique d’adaptation et de développement de l’offre de services. Management et animation d’équipe •Encadrer, accompagner et animer l’équipe managériale dans une logique de valorisation des compétences et de mobilisation collective (30 ETP) ; •Être garant·e de la qualité des pratiques professionnelles et de leur amélioration continue ; •Veiller au bon climat social et impulser une dynamique collaborative et constructive. Développement partenarial et institutionnel •Entretenir un dialogue régulier et constructif avec les partenaires institutionnels, financeurs[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Longué-Jumelles, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le SIVU recrute un(e) directeur(trice) à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d'équipements de la petite enfance (Crèche, Multi-accueils, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs). Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur(trice) dirige l'ensemble des services du syndicat et coordonne l'organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité avec les élus. Missions : Coordination administrative, RH et financière de l'ensemble des trois structures petite enfance ainsi que du relais petite enfance Gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département Relation aux élus En collaboration avec la directrice adjointe du syndicat : Activités et tâches du poste Petite Enfance : coordination administrative de l'ensemble des structures petite enfance : - Gestion des structures petites enfance o Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d'affectation. o Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance o Suivi des pré-inscriptions[...]

Responsable de circonscription intervention sanitaire et soc

Emploi

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Composition de l'équipe Au sein du service de l'Action Sociale et Sanitaire 95/93, vous rejoindrez une équipe composée d'une responsable territoriale, de quatre travailleuses sociales et d'une conseillère en développement des territoires. Au quotidien, vous serez en première ligne pour accompagner les populations les plus fragiles, lutter contre la précarité, prévenir les ruptures de[...]

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Afin de compléter l'Equipe Mobile Santé Précarité portée par Interlogement93, nous recrutons un.e infirmier.ère chargé.e de mission parcours de soin complexe. MISSIONS Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de deux infirmier.ères, d'une travailleuse sociale et d'une psychologue. L'EMSP intervient sur l'ensemble du département de la Seine Saint Denis auprès d'un public en situation de précarité présentant des problématiques de santé, d'accès aux soins ou de rupture de parcours de soins. Vous assurez plusieurs missions : 1. Accompagnement individuel En collaboration avec la travailleuse sociale et la psychologue de l'équipe, vous participez aux évaluations médico-psycho-sociales menées par l'EMSP. Vous rencontrez les personnes directement sur leur lieu de vie (hôtel 115, centre d'hébergement d'urgence, hébergement précaire, rue etc.). Dans une logique de coordination, vous organisez les actions nécessaires à la construction d'un parcours de soins cohérent au regard des besoins et demandes de la personne. Vous êtes amené.es à les accompagner vers des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. 2. Lien avec le réseau partenarial Vous participez[...]

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Emploi Hôpitaux - Médecine

Felleries, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous recherchons un/une Coordonnateur ou coordonnatrice du contrat local de santé (CLS). Descriptif de l'emploi : Le CLS a pour objectif de contribuer à la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé et à la construction de parcours de santé adaptés aux besoins du territoire, en conjuguant les politiques de santé portées par l'ensemble des partenariats locaux. C'est pourquoi, en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Hauts-de-France et la Communauté de Communes du Cœur de l'Avesnois, le coordinateur ou la coordinatrice devra mettre en place un CLS commun. Missions / conditions d'exercice : 1. Assurer l'écriture de la feuille de route du futur contrat local de santé : - Mettre en place et animer des groupes de travail pluridisciplinaires et interinstitutionnels ; - Rendre compte des travaux des groupes de travail au comité technique et au comité de pilotage - Préparer et participer au comité technique et au comité de pilotage - Assurer un dialogue nourri et fourni avec les différents acteurs (professionnels de santé, milieu paramédical et médico-social, monde associatif) - Rédiger les fiches actions en lien avec les acteurs du territoire - Faire valider[...]

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique sur le territoire du Jura. Vos principales missions incluront : - Collaborer avec les entreprises et acteurs locaux pour intégrer des exigences d'insertion sociale dans les marchés publics. - Accompagner les acheteurs publics dans leurs démarches d'achats socialement responsables. - Soutenir les publics en difficulté vers l'emploi, en réponse aux besoins économiques locaux. Profil recherché : Formation : Niveau III en sciences économiques, sociales, droit, gestion ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans des domaines liés à l'emploi et à l'insertion). Compétences : - Ingénierie de projets et animation de partenariats. - Veille juridique, économique et sociale. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Bureau à Lons-le-Saunier + Territoire d'intervention, Jura étendu Temps plein : 28 h // 1500 € (brut) CDI ou contrat de professionnalisation Déplacements fréquents sur le territoire. Horaires irréguliers selon les obligations de service public. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation[...]

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans un territoire où l'agriculture occupe une place importante de l'économie, le Département mène des politiques volontaristes qui permettent de concilier préservation des paysages, des espèces et soutien aux productions agricoles de qualité. A l'approche de 2026, année internationale des parcours et du pastoralisme, venez mettre votre expertise en matière agricole et environnementale, au service d'un territoire engagé. La 1ère étape de votre recrutement ? Un escape-game organisé par le Club Les Entreprises s'engagent du Lot et soutenu par Oh my Lot ! Modalités contractuelles : -Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. -Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans. Contexte et missions : Dans un esprit de transversalité, le service Patrimoine Environnement et Aménagements durables (30 agents) met son expertise au service des élus et de la direction générale pour développer et mettre en œuvre des politiques volontaristes dans les domaines de son ressort : agriculture, alimentation durable, ressources en eau, espaces naturels sensibles, défense des forêts contre[...]

Responsable locatif immobilier

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Vous avez une vision stratégique, le goût du challenge et une expertise solide en prospection et négociation dans l'immobilier commercial ? Nous recrutons un(e) Responsable du Développement Immobilier pour rejoindre notre Groupe et piloter des projets ambitieux au cœur de nos territoires. Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous développez les projets immobiliers commerciaux en identifiant, négociant et concrétisant des opportunités stratégiques tout en assurant la conformité juridique, administrative et urbanistique. Négociateur (trice) aguerri(e), vous interviendrez sur l'ensemble des étapes clés : - Prospection et évaluation d'opportunités (créations, extensions, acquisitions, réhabilitations) - Négociation et sécurisation juridique des opérations (urbanisme, environnement, droit commercial, concurrence...) - Montage et suivi de projets dans le respect des objectifs, délais et budgets - Coordination avec les acteurs internes et externes (collectivités, promoteurs, partenaires institutionnels,...) - Entretien et animation d'un réseau de partenaires et acteurs du marché - Veille stratégique sur les tendances[...]

Responsable d'exploitation de transports multimodaux

Emploi Administrations - Institutions

Viriat, 14, Ain, Normandie

Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux ou des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Responsable de service transports publics f/h au sein de la Direction des mobilités. Missions : Sous l'autorité du Directeur des mobilités, en tant que responsable du service transports publics, vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l'offre de services de transports publics de Grand Bourg Agglomération et vous encadrez les 2 agents du service. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Piloter et assurer la coordination globale du service transports publics : - Encadrer les agents, et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.), - Elaborer et suivre le budget du[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Verniolle, 93, Ariège, Île-de-France

L'Agence Ariège Attractivité recrute, dans le cadre de l'accroissement temporaire de son activité, un(e) chargé(e) d'études contribuant à la réalisation d'une mission de benchmark et de prospective, relative à l'aménagement et la commercialisation de foncier à vocation économique. Association loi 1901, l'Agence Ariège Attractivité a pour objet de développer la compétitivité, l'attractivité, la cohésion et la solidarité des territoires ariégeois, d'identifier des acteurs économiques exogènes et de contribuer à leur implantation. Structure à taille humaine animée par une équipe dynamique, l'Agence Ariège Attractivité poursuit une feuille de route définie par les collectivités territoriales d'Ariège, dont elle soutient l'action. Vos missions : En qualité de chargé(e) d'études, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur de l'Agence, et conduisez principalement les missions suivantes : 1) Réalisation d'une étude comparative des zones d'activité à l'échelle nationale : - Vous sélectionnez à l'échelle nationale (avec un zoom sur des exemples régionaux) un échantillon représentatif de zones d'activité économiques, pouvant être comparées au foncier commercialisé par[...]

Chargé / Chargée des relations extérieures

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Montpellier : un Chargé de développement territorial H/F pour un contrat en intérim jusqu'à fin décembre 2025. Dans le cadre du remplacement de la titulaire, et rattaché au Directeur Territorial, le Chargé de Développement Territorial H/F a pour mission de : Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale Piloter et/ou participer au montage de projets investisseur pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement Assurer la conformité de ses dossiers et la mise à jour des informations règlementaires de connaissance de ses clients (KYC) Vos principales missions : - Veille stratégique : Réaliser une veille sur les enjeux de développement de votre territoire pour anticiper les besoins des clients. - Relations clients : Établir et entretenir de solides relations avec les clients, en assurant les diligences KYC et en maintenant une base de données client actualisée. - Conseil et ingénierie de projet : Accompagner les clients[...]

Directeur(trice) des affaires médicales pharmaceutiques

Emploi Hôpitaux - Médecine

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le TERRITOIRE de la HAUTE-LOIRE un.e : Chargé.e des affaires médicales - H/F Dans un contexte de tension sur les ressources médicales en santé mentale, les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire recherche un.e Chargé.e des affaires médicales. Vous contribuerez à l'attractivité, la fidélisation et la sécurisation de l'offre médicale en psychiatrie sur le Territoire de la Haute-Loire. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'équipe médicale (psychiatres, médecins généralistes, pharmaciens, internes, intérimaires), en lien direct avec la Direction et la Commission Médicale d'Établissement. Vos missions Recrutement & attractivité - Prospecter et promouvoir nos opportunités médicales (réseaux, contacts, congrès, communication). - Coordonner les recrutements selon les besoins court et moyen terme. - Développer des outils de fidélisation (parcours de carrière, formation continue, recherche clinique). Intégration & accompagnement - Assurer l'accueil et l'intégration des praticiens. - Faciliter des conditions favorables d'exercice au sein de l'établissement. - Gérer les partenariats universitaires (internes,[...]

Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montargis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Rejoindre BGE Terres de Loire, c'est intégrer une équipe enthousiaste, énergique, créative et active au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain et du territoire ! BGE Terres de Loire est membre de BGE Réseau, premier réseau associatif indépendant d'appui à la création d'entreprises. Depuis 40 ans, les BGE accompagnent globalement les entrepreneurs, avec 550 points d'accueil en France, 900 salariés et 750 administrateurs bénévoles. Notre mission : Accompagnement et formation vers la création/reprise d'entreprise ; Sécurisation des parcours et montée en compétences des entrepreneurs ; Développement de l'emploi, création de richesses et de lien social ; Développement des territoires. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Projet CitésLab : Repérage et sensibilisation dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) : Animation d'ateliers, événements, diffusion de la culture entrepreneuriale ; Repérage et orientation des habitants ayant une idée de projet ; Développement de partenariats locaux. Diagnostic et orientation : Identification des besoins des porteurs de projet et orientation vers les dispositifs adaptés ; Travail avec les structures d'accompagnement. Animation[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

Sous la responsabilité de la Direction du territoire ouest de la Filière Médico-Sociale, vous aurez pour missions en tant que référent/e RH : - Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation - Coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, rédaction de certains contrats de travail : CDI, CDD de plus de 6 mois et avenants, suivi des entretiens, procédures disciplinaires...) - Coordonner le plan de formation en lien avec la direction du territoire ouest de la filière médico-sociale et avec l'appui de la direction des relations sociales (conseil aux salariés, élaboration du PDC, rédaction des conventions de départ en formation...) - Soutenir la direction du territoire ouest de la filière médico-sociale dans l'animation, le suivi et l'organisation des instances représentatives du personnel de la filière - Coordonner le processus de recrutement de la filière - Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH Toutes ces missions pourront se faire en coordination avec les secrétaires des établissements et le service RH du siège de la fondation. Conditions : - Issue d'une formation RH, vous justifiez[...]

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Une université d'excellence Université multi-sites implantée sur 5 campus à Pau, Anglet, Bayonne, Mont de Marsan et Tarbes, l'UPPA est une université pluridisciplinaire (hors santé) qui s'est fortement transformée avec l'obtention du label d'excellence I-SITE « Solutions pour l'Énergie et l'Environnement » pérennisé en 2022. Elle accueille environ 13 000 étudiants au sein de 3 collèges sur les niveaux licence, master et doctorat : le collège Sciences et Technologies pour l'Energie et l'Environnement (STEE) ; le collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) ; le collège Études Européennes et Internationales (EEI). Une université engagée et inclusive La stratégie de l'UPPA, en adéquation avec le plan France 2030, vise à répondre aux défis de demain et en particulier celui de la transition écologique. La visibilité d'une recherche intensive de niveau international spécialisée et interdisciplinaire répondant aux enjeux sociétaux, l'intensité du partenariat avec les acteurs socio-économiques et culturels du territoire, l'attractivité et le rayonnement international de l'établissement, une offre de formation conçue pour répondre aux besoins tout au long de la vie en soutien[...]

Agent recenseur / Agente recenseuse

Emploi Administrations - Institutions

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

OFFRE D'EMPLOI - RECENSEURS H/F Mairie de Bollène : Dans le cadre du recensement de la population 2026, la Ville de Bollène recrute ses futurs recenseurs. Période de recensement : du 15 janvier 2026 au 21 février 2026 Lieu de travail : Territoire de la commune de Bollène. Missions : - Effectuer la tournée de reconnaissance et repérer les logements à recenser. - Déposer et collecter les questionnaires auprès des habitants, en privilégiant la réponse par internet. - Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire. - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal. Profil recherché : - Disponibilité quotidienne sur toute la durée de la mission, y compris certains week-ends. - Discrétion, sens du contact et capacité d'organisation. - Connaissance du territoire communal appréciée. - Vous devez vous déplacer en toute autonomie sur le territoire de la commune Conditions d'emploi : - Contrat temporaire pour la durée du recensement.. - Formation préalable assurée par l'INSEE et la commune. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Ou par mail : rh@ville-bollene.fr

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi Administrations - Institutions

Murat, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 39 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Dans le cadre de son projet de territoire 2020-2026, Hautes Terres Communauté a inscrit un chantier sur le développement des circuits courts alimentaires et a été reconnu comme « projet alimentaire territorial » de niveau 2 par l'Etat. La personne recrutée aura en charge l'animation de ce dispositif, le déploiement et l'ajustement du plan d'actions en lien avec les élus et les partenaires. « Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! » Au sein du pôle développement, vous aurez en charge l'animation et la mise en œuvre du Projet Agricole et Alimentaire Territorial (PAAT). L'action de la collectivité dans le cadre du PAAT s'inscrit dans une démarche partenariale et transversale. Identifier les leviers et accompagner[...]

Chef / Cheffe de service pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Vernon, 27, Eure, Normandie

L'ASSOCIATION LES FONTAINES Association qui se donne pour but de soutenir les enfants et adolescents en difficulté physique, intellectuelle, économique, psychologique ou morale, intervient au sein du département au travers 8 établissements et services. RECHERCHE Au sein du dispositif I.T.E.P. 1 CHEF DE SERVICE PEDAGOGIQUE H/F en CDD MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité des directeurs du Dispositif ITEP (territoire Est et territoire Ouest), - Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques et éducatives des deux Unités d'Enseignement et des trois Dispositifs Inclusifs du DITEP (Vernon et Saint Sébastien de Morsent) - Vous élaborez et suivez les projets pédagogiques individualisés en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Vous organisez les emplois du temps et les coordonnez les activités pédagogiques en tenant compte des spécificités de chaque territoire - Vous veillez à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques - Vous développez et entretenez les partenariats avec l'Education Nationale dans le cadre de l'inclusion scolaire et de la fonction ressource (établissements scolaires, enseignants référents, IEN[...]

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi

Riche, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Depuis 2021, le Centre social Equinoxe situé place de Maréchal Leclerc à La Riche en gestion par la Ligue de l'Enseignement développe des actions parentalité, axe à part entière de son projet social. Equinoxe est un équipement à vocation sociale globale, à vocation familiale et pluri générationnelle. C'est un lieu d'animation de la vie sociale, un lieu d'interventions sociales concertées et novatrices. Au sein du Centre social Equinoxe, en lien avec les salarié.es de l'équipe, le ou la Référent(e) de l'Espace de parents anime un espace dédié aux familles en partenariat avec les acteurs locaux de la parentalité du territoire élargi. L'animation de l'espace recouvre l'accueil des familles, la gestion de projets, le développement de partenariats afin de répondre aux besoins des familles ainsi que les animations collectives et individuelles qui relèvent du champ de la parentalité, en accord avec le projet social de la structure. Le ou la Référent(e) de l'Espace de parents crée, accompagne et garantit les conditions favorables qui permettent le dialogue avec les parents, l'émergence de leurs besoins, le repérage des problématiques familiales. Il.elle met en œuvre des actions[...]

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE ULISSE est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au coeur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. ULISSE a intégré dans son groupe économique et solidaire, l'Entreprise à But d'Emploi SOLEEO. SOLEEO, s'inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d'Echirolles Ouest. Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d'emploi depuis plus d'un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire. SOLEEO compte actuellement 43 salariés (H/F). Elle a pour vocation d'accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l'entreprise en favorisant l'autonomie et la prise de responsabilité. Dans le cadre de sa croissance, SOLEEO recrute un ENCADRANT TECHNIQUE (H/F). MISSIONS ET OBJECTIFS PERMANENTS Placé sous l'autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l'assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action de SOLEEO,[...]

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute un Coordinateur - Animateur F/H » F/H en CDD de 12 mois à temps partiel 50% dans le cadre d'un projet collectif d'animation sociale et afin de répondre à l'absence d'une offre de services et au besoin de renforcement du lien social sur ce quartier, un collectif de partenaires travaille à la création d'un Lieu d'Accueil Partagé dit « CLAP » : Chabot Lieu d'accueil Partagé. Les objectifs de ce lieu sont les suivants : - Recréer du lien avec les habitants du quartier dans un lieu central et en pied d'immeuble - Apporter une offre de services sur le quartier et favoriser son attractivité - Mutualiser un espace commun Tiers lieux dans une démarche collaborative et participative entre les acteurs du territoire et les habitants - Offrir un espace de vie, d'accueil, d'animation, d'écoute, d'accès aux droits accessible et ouvert régulièrement Les candidats désireux de compléter leur temps de travail pourront candidater à l'offre d'emploi Coordinateur F/H Cité de l'emploi à temps partiel pour le compte de la ville de Saint Claude. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Direction de l'Atelier et Chantier d'Insertion et[...]

Agent / Agente de déchetterie

Emploi Administrations - Institutions

Savigneux, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 110 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable. Loire Forez agglomération compte parmi ses compétences la gestion des déchèteries fixes et mobiles du territoire. Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe de la déchèterie de Savigneux et dans le respect des règles de sécurité, vous participez au bon fonctionnement du site, qui comporte une déchèterie fixe (accueillant professionnels et particuliers), une déchèterie mobile, une plateforme de compostage de déchets verts et un espace de réemploi gratuit. Missions principales : - Connaître et effectuer les missions d'un agent de déchèterie : o Accueillir les usagers particuliers, orienter et expliquer les règles du tri des déchets o Assurer l'accueil et la prise en charge des professionnels, conformément au règlement en vigueur o Contrôler et assurer les tris des déchets, y compris le tri des Déchets Dangereux o[...]

Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Emploi Art - Culture - Loisirs

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Médiateur social d accès au numérique pour accompagner la scolarité, favoriser la continuité éducative et le lien avec les familles. OBJECTIFS : EDUCATION / Apporter un soutien aux enfants et aux familles des quartiers prioritaires en ce qui concerne l accès au numérique pour accompagner la scolarité et lutter contre la distanciation scolaire. TERRITOIRE / Travailler avec les partenaires et l offre existante. VIE LOCALE / Témoigner des préoccupations rencontrées sur les quartiers prioritaires par les habitants. DETAIL DES MISSIONS : EDUCATION / Organisation d actions de médiation au sein de la structure, animation d ateliers d'accompagnement et de prise en main des outils numériques, information et conseil pour les publics empêchés sur l utilisation du numérique dans le cadre de la scolarité des enfants, accompagnement de jeunes en distanciation scolaire. Établir une relation de confiance et d échange. Organisation d évènements. Mise en œuvre et animations d'ateliers et de parcours pédagogiques ; Renseigner, orienter. Gestion de stagiaires et services civiques. Suivi de jeunes dans le cadre du décrochage scolaire. TERRITOIRE / Mise en relation avec les acteurs[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Saint-Martin-en-Haut, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La MJC de Saint-Martin en Haut recrute un.e animateur-trice coordinateur-trice responsable du Pôle Jeunesse. - Sous la responsabilité de la Direction, vous serez garant-e de la mise en œuvre du projet associatif et éducatif de la MJC dans le cadre du pôle jeunesse de l'association. - Vous travaillez en coordination avec les autres pôles et les partenaires du territoire. - Vous encadrez une équipe d'animateur-trices (permanent-es, vacataires, stagiaires), animez auprès des jeunes et assurez la gestion administrative et financière du pôle jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES Animation du projet pédagogique - Préparer, coordonner, animer et évaluer le projet pédagogique du pôle jeunesse, en collaboration avec l'équipe d'animateur-rices - Mettre en place un programme d'activités adaptées aux besoins des publics et aux périodes d'ouverture - Assurer l'animation des accueils péri et extrascolaires en collaboration avec les animateur-rices jeunesse permanent-es, en alternant les groupes 11/13 ans et 14/17 ans selon l'organisation définie en équipe - Démarche d'aller vers et animation hors les murs - Mobiliser les jeunes autour des projets associatif et pédagogique de la MJC et[...]

Régisseur / Régisseuse d'immeubles

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre de votre mission, vous réalisez les tâches suivantes : - Mise en œuvre du processus d'attribution des logements dans le respect des orientations de la politique d'attribution et des règles de transparence et de déontologie propres à ce domaine, - Planification des visites de logement, suit avec le Territoire les dates de ré-attribution des logements en fonction des travaux à exécuter, - Instruction du dossier en demandant si besoin une enquête ou un diagnostic à un agent spécialisé, proposition des moyens destinés à favoriser le projet logement du candidat, - Développement en collaboration avec le Territoire un argumentaire favorisant la remise en location des logements pour lutter contre la vacance - Réalisation des évaluations sur site des difficultés de commercialisation en collaboration avec le Territoire concerné et propose des solutions. Vous travaillez 35h52 par semaine, et vous bénéficiez (au prorata de votre temps de présence) de 29 jours de congés payés. La rémunération est complétée par des tickets restaurant à compter de 3 mois d'ancienneté.

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

Vouillé, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Socioculturel, La CASE, à Vouillé, sur le territoire du Haut Poitou (86), recrute un.e animateur.trice jeunesse référent.e 16-25 ans, en CDI, à temps plein. - Quelles sont les 3 raisons qui vous amèneront à postuler à La CASE : Un poste de terrain avec la possibilité d'expérimenter des démarches « d'aller vers ». Un poste à forte dimension partenariale avec la possibilité de construire des actions avec un réseau d'acteurs diversifié. Créer les conditions favorables pour développer le lien social, animer différents groupes et activités du Centre Socioculturel - Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des jeunes. Nous avons besoin de vous, pour mener, au quotidien, les missions suivantes : - Organiser les projets d'animation des jeunes : Foyer au CSC, accueils délocalisés, accueils informels et temps de contacts informels sur les différentes communes, stages, ateliers. - Rencontre avec les jeunes âgés de 16 - 25 ans, « d'aller vers », de repérage, sur le territoire du Haut-Poitou. - Mise en place d'actions partenariales dans le domaine de l'accès à l'emploi, de la prévention et de la lutte contre les addictions, de la construction de[...]

Chauffeur grutier / Chauffeuse grutière

Emploi Administrations - Institutions

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE du 15 décembre au 10 avril La Communauté de Communes du Briançonnais assure un service public essentiel en matière de gestion des déchets, en organisant la collecte et le traitement pour les treize communes de son territoire Rejoignez une équipe de 10 chauffeurs et contribuez activement à la collecte et au transfert des déchets en assurant le transport des points d'apports jusqu'au quai de transfert. Vous participez ainsi à la qualité de vie et d'accueil sur nos territoires de montagne, en pleine saison de sports d'hiver. MISSIONS Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés en benne combinée pour la collecte du carton (bacs roulants et dispositif grutables) ou en camion avec grue auxiliaire pour la collecte des dispositifs semi-enterrés, en ordures ménagères et multimatériaux, ou en camion plateau grue pour le compost Balayage, déneigement et entretien de 1er niveau des points de collecte, Tenue des feuilles de tournées journalières et des documents d'exploitation, Lavage, entretienet graisssage des véhicules de collecte, Polyvalence demandée[...]

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Emploi Administrations - Institutions

Argences, 14, Calvados, Normandie

L'agent assure l'instruction des autorisations d'urbanisme et gestion des procédures pour le compte de la Communauté de communes. Il/elle applique et met en œuvre de la réglementation touchant au droit des sols (urbanisme, environnement, construction.). MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôle de la recevabilité et de la complétude des dossiers au regard du droit - Consultation des services extérieurs experts et analyse des avis - Examen technique et réglementaire des dossiers de demande d'autorisation du droit des sols à partir de plans et documents administratifs - Suivi et organisation de l'instruction dans les délais règlementaires - Assurer la sécurité juridique des actes - Suivi de l'évolution de la réglementation - Appréhension du projet sur le terrain - Information et conseil auprès des élus et des services municipaux - Relation avec les élus, les secrétaires de mairies, les personnes publiques associées, services et commissions intéressées pour lesquels un avis, accord ou décision est sollicité au titre de l'instruction - Synthèse et force de proposition de décisions - Rédaction et proposition des arrêtés et courriers relatifs aux dossiers traités, dans le respect[...]

Acheteur / Acheteuse

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

POSTE Présentation de l'établissement et du service Le Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc, né de la fusion de 2017, est l'établissement public de santé de référence dans l'Indre et support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l'Indre. Il porte également la direction commune « Indriance » qui regroupe plusieurs établissements et offre plus de 1 100 lits et places. Ses activités couvrent un large panel médical et chirurgical, les urgences, la psychiatrie, la maternité et les soins de suite. Il dispose d'un plateau technique performant (scanner, blocs opératoires, hélicoptère sanitaire, SAMU). Enfin, il est aussi un acteur majeur de la formation avec ses instituts paramédicaux (IFSI-IFAS-IFA). Le GHT de l'Indre regroupe 12 établissements (hôpitaux et établissements médico-sociaux publics). Il couvre un bassin de population d'environ 233 000 habitants. Sa mission est de garantir une offre de soins cohérente, complémentaire et accessible sur tout le territoire. Il organise la mutualisation des fonctions supports (achats, système d'information, formation.) et la coordination médicale. La Direction des achats du GHT de l'Indre organise et pilote la politique[...]

Responsable de résidence pour personnes âgées

Emploi Immobilier

Fécamp, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le responsable de territoire des Résidences Séniors H/F est un véritable appui au Responsable des Résidences Autonomie. Il supervise la gestion de plusieurs résidences en assurant la commercialisation des logements, le suivi administratif des dossiers Résidents et le management des Maîtresses de Maison. Il participe au montage des programmes et projets d'action sociale collectifs (notamment dans le domaine de la prévention de la perte d'autonomie) qu'il déploie au sein de son parc. En binôme avec le Responsable des Résidences autonomie, il apporte son soutien dans la démarche d'amélioration continue des établissements au travers de la rédaction des projets d'établissement. Missions principales : - Participer à la promotion et à la commercialisation des logements dédiés aux seniors : o Valoriser l'offre de logements vacants auprès des candidats et des partenaires o Participer à la communication autour des actions menées en faveur des seniors o Piloter la commercialisation, depuis la visite jusqu'à l'entrée du résident, en coordination avec les équipes (Les Maîtresses de Maison et le chargé de maintenance) o Établir et suivre les indicateurs d'activité liés à son territoire o[...]

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Mission générale - Accompagnement des entrepreneurs dans la phase de test et d'analyse de leur activité - Permanences sur le territoire des Bouches du Rhône - Développement de la Couveuse d'Entreprises sur le territoire des Bouches du Rhône - Animation des formations - Mise en place de services et d'outils d'accompagnement à distance d'entrepreneurs TACHES PRINCIPALES : - Promotion et intégration de nouveaux entrepreneurs - Promotion auprès des partenaires et financeurs locaux - Accueil et entretien-diagnostic - Accompagnement individuel et collectif des entrepreneurs dans le lancement de leur activité - Gérer les comités d'admission, de suivi et les plannings des formations - Animer des formations, des ateliers et des réunions d'information. - Permanences sur le territoire du VAR

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Administrations - Institutions

Lavelanet, 91, Ariège, Île-de-France

Poste à compter du 01/01/2026 avec possibilité de tuilage à partir du 01/12/2025 Candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, avant le 08/11/2025 - Piloter la mise en œuvre du projet social du centre social, ainsi que de son évaluation dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : - le respect de la dignité humaine ; - la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; - la solidarité ; - la participation et le partenariat. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement du centre social, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à disposition. - Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Ses principales missions : 1 - Conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale 2 - Animer et coordonner les partenariats 3 - Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire 4 - Gérer les ressources humaines du centre social et bénévoles 5 - Assurer[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Acteur clé du développement agricole et territorial, la Chambre d'agriculture Doubs - Territoire de Belfort accompagne les agriculteurs et les collectivités dans leurs projets, leurs transitions et leurs innovations. Notre mission ? Être un moteur de transformation pour une agriculture durable, performante et ancrée dans les territoires. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un réseau engagé, dynamique et porteur de sens. En tant qu'assistant(e), vous avez envie de jouer un rôle important au cœur d'une équipe de conseillers et au service des agriculteurs ? Ce poste est fait pour vous ! - Vous appuierez notre équipe de conseillers bâtiments, par une assistance administrative, notamment pour recueillir et analyser les demandes des éleveurs, ou par la réalisation de diagnostics à distance à l'aide d'outils sur lesquels vous serez préalablement formé(e). - Vous apporterez directement un appui aux agriculteurs dans le montage et le dépôt de dossiers de demandes de financement ou de paiement en procédant à la réception et l'analyse du contenu des pièces transmises ; à la vérification de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires et de la bonne complétude des formulaires[...]

Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'autorité de la Responsable de service Haut-Doubs et régulation, l'assistant(e) de régulation régionale assurera la mission d'informer, conseiller et orienter les professionnels, et si besoin les patients et leur entourage, vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire et plus précisément : - Accueil, réception et régulation des demandes entrantes effectuées par téléphone ou courriel pour le DAC Franche-Comté sur les horaires de permanence : * Réception des appels et identification des appelants - relevé des informations, * Centralisation des informations dans le système d'informations partagé interne (VT) et eTICSS, * Hiérarchisation et priorisation des besoins de l'appelant sur la base d'un interrogatoire de ciblage : quel motif, quel degré d'urgence, quel niveau de complexité. - Orientation de l'appelant vers : * Les interlocuteurs internes du DAC si nécessaire et pertinent * Les ressources du territoire et l'interlocuteur le plus à même à répondre au besoin, sur la base de la bonne compréhension de la demande, lorsque nécessaire et pertinent. - Appui à la prise de contact avec les services et partenaires du secteur sanitaire[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Employé familial polyvalent / Employée familiale polyvalente

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Gestionnaire de réseaux d'assainissement

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Assistant / Assistante de service social

Médiateur / Médiatrice en santé

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Médecin spécialiste

Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de circonscription intervention sanitaire et soc

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Coordonnateur(trice) de projet de développement local

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Responsable locatif immobilier

Responsable d'exploitation de transports multimodaux

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée des relations extérieures

Directeur(trice) des affaires médicales pharmaceutiques

Chef / Cheffe de projet contrat de ville

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Agent recenseur / Agente recenseuse

Chargé / Chargée de mission en agriculture

Chef / Cheffe de service pédagogique

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Animateur / Animatrice de développement local

Agent / Agente de déchetterie

Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Régisseur / Régisseuse d'immeubles

Animateur / Animatrice jeunesse

Chauffeur grutier / Chauffeuse grutière

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Acheteur / Acheteuse

Responsable de résidence pour personnes âgées

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)

Ressources supplémentaires